Θέμα 5: ΘΕΣΗ ΣΤΟΧΟΥ ΩΣ ΜΕΡΟΣ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

Πολλοί άνθρωποι, ανεξάρτητα από τις γνώσεις, την ειδικότητα, την εμπειρία και την εξειδίκευσή τους, αντιμετωπίζουν προβλήματα στον καθορισμό στόχων και στη λήψη αποφάσεων.

Ανάλογα με το χρόνο που απαιτείται για την υλοποίησή τους, οι στόχοι σταδιοδρομίας μπορούν να χωριστούν σε:

  • Βραχυπρόθεσμα
  • Μεσοπρόθεσμα
  • Μακροπρόθεσμα

Το ζήτημα του χρόνου που απαιτείται είναι αυστηρά ατομικό για κάθε πελάτη – ορισμένοι πελάτες αισθάνονται άνετα να θέτουν μακροπρόθεσμους στόχους για μια περίοδο ενός έτους, ενώ για άλλους ο μακροπρόθεσμος στόχος συνεπάγεται μια περίοδο 5 ετών και οι στόχοι ενός έτους γίνονται αντιληπτοί ως μεσοπρόθεσμος.

Το πιο σημαντικό εδώ είναι πώς οι άνθρωποι ορίζουν τους στόχους τους. Αυτό θα μπορούσε να τους βοηθήσει να καταλάβουν πόσο βαθιά συνδέονται με αυτόν τον στόχο ή μπορεί να υπάρχουν άλλοι στόχοι πίσω από τον πρώτο στόχο.

Πηγή: canva.com

Ένας αποτελεσματικά σχεδιασμένος στόχος μπορεί να περιγραφεί από το μοντέλο RUMBAS – ένα αρκτικόλεξο που περιλαμβάνει τα πιο βασικά στοιχεία και χαρακτηριστικά του στόχου – θα πρέπει να είναι:

  • Ρεαλιστικός – ο στόχος μπορεί να συνεπάγεται μέτριο επίπεδο δυσκολίας και θα μπορούσε να είναι εφικτός γενικά, αλλά πρέπει να είναι εφικτός για το συγκεκριμένο άτομο. Για παράδειγμα – η μετάβαση στον ανοιχτό χώρο (κόσμος) είναι ένας ρεαλιστικός στόχος γενικά (είναι τεχνικά δυνατός), αλλά μπορεί να μην είναι ρεαλιστικός για ένα συγκεκριμένο άτομο για πολλούς λόγους.
  • Κατανοητό – πρέπει να είναι δυνατόν ο στόχος να διατυπωθεί, να μεταφερθεί και να γίνει κατανοητός από άλλους.
  • Μετρήσιμα – η αλλαγή και η πρόοδος στην επίτευξη του στόχου πρέπει να είναι δυνατόν να παρακολουθούνται και να μετρώνται.
  • Συμπεριφορική – ο στόχος πρέπει να περιλαμβάνει βήματα για δράση για το άτομο.
  • Εφικτός – ο στόχος είναι ρεαλιστικός και μπορεί να επιτευχθεί από τον πελάτη.
  • Συγκεκριμένοι – ο στόχος θα πρέπει να μπορεί να περιγραφεί χρησιμοποιώντας μία ή περισσότερες ανιχνεύσιμες συμπεριφορές. Θα πρέπει να διατυπωθεί με συγκεκριμένο τρόπο, όχι με αφηρημένο τρόπο. Αντί να χρησιμοποιούν επίθετα και αφηρημένη περιγραφή, οι άνθρωποι θα πρέπει να ενθαρρύνονται να χρησιμοποιούν ρήματα, ουσιαστικά και ούτω καθεξής.
Πηγή: canva.com