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- Pregunta 1 de 7
1. Pregunta
Pregunta : Seleccione las etapas del desarrollo de un equipo según el modelo de Tuckman
CorrectoIncorrecto - Pregunta 2 de 7
2. Pregunta
Pregunta: Defina los equipos de alto rendimiento.
Esta respuesta se revisará y calificará después de enviarla.
La calificación se puede revisar y ajustar.La calificación se puede revisar y ajustar. - Pregunta 3 de 7
3. Pregunta
Pregunta: Relacione la característica con el tipo de equipo
Ordenar elementos
- Equipo multifuncional
- Equipo tradicional
- Equipo autodirigido
- Equipo informal
- Equipo virtual
- Equipo de resolución de problemas
- Equipo de resolución de problemas
- Equipo de liderazgo
- Autodirigido
- Los miembros son expertos en diferentes áreas
- El líder tiene la máxima autoridad
- El líder del equipo es también un jugador de equipo
- Alta comprensión y comunicación
- Falta de comunicación directa
- Ideas innovadoras y flexibilidad
- Ideas innovadoras y flexibilidad
- Más de un líder
- Confianza y autonomía
CorrectoIncorrecto - Pregunta 4 de 7
4. Pregunta
Pregunta: Seleccione los atributos de un equipo exitoso según Tarricone y Luca
- Liderazgo y responsabilidad
- Comunicación efectiva y retroalimentación
- respeto
- Compromiso con el éxito del equipo y sus objetivos
- confianza
- Funciones específicas para cada miembro
- Interdependencia
- Honestidad
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CorrectoIncorrecto - Pregunta 5 de 7
5. Pregunta
Pregunta : Uno de sus compañeros de equipo entra en su despacho para pedirle un bolígrafo mientras usted no está. ¿Qué tipo de límite se ha violado?
CorrectoIncorrecto - Pregunta 6 de 7
6. Pregunta
Pregunta : ¿Cuáles son las consecuencias de la falta de límites?
Esta respuesta se revisará y calificará después de enviarla.
La calificación se puede revisar y ajustar.La calificación se puede revisar y ajustar. - Pregunta 7 de 7
7. Pregunta
Pregunta : Del 1 al 5, ¿qué tan bueno fue el curso?
CorrectoIncorrecto