Tema 2: Estrategia vs. Táctica

Los términos “estrategia” y “táctica” tienen su origen en la terminología militar derivada de El arte de la guerra de Sun Tzu. Desde entonces, se han adaptado a diferentes situaciones más allá del uso militar, incluida la estrategia empresarial.

Una estrategia es un plan de acción que se llevará a cabo en el futuro para alcanzar un objetivo final. Las estrategias ayudan a definir tus objetivos a largo plazo y cómo vas a conseguirlos.

Las tácticas son los pasos y las acciones individuales que le llevarán a conseguirlos. En un contexto empresarial, se trata de las acciones específicas que los equipos llevan a cabo para poner en práctica las iniciativas esbozadas en la estrategia.

Estrategia

  • La estrategia es la intención
  • Determina qué hay que hacer y por qué
  • Implica un pensamiento intencionado y centrado de alto nivel que define la dirección a seguir
  • Se alinea con las metas y los objetivos
  • Requiere centrarse en la definición del futuro
  • Es difícil de cambiar, aunque totalmente posible
  • Requiere una perspectiva exterior
  • Suelen formarlo los líderes de la organización
  • Se centra principalmente en la eficacia, en hacer lo correcto
  • Difícil de medir y evaluar
  • La planificación estratégica no incluye detalles de ejecución
  • La estrategia es inatangible

Tácticas

  • La táctica es poner en práctica la intención
  • Determina cómo debe hacerse
  • Implica acciones concretas y pasos para la implementación en línea con la dirección
  • Alineada con la estrategia
  • Requiere la ejecución diaria
  • Es muy fácil de cambiar
  • Necesita una visión interna
  • Suele ser definida y ejecutada por los directivos
  • Se centra principalmente en la eficiencia, en hacerlo bien con menos recursos, tiempo y dinero
  • Fácil de evaluar a través de métricas bien definidas
  • Los planes tácticos incluyen plazos y ejecución
  • Las tácticas son tangibles
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