Activités

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ

La matrice d’idées d’affaires peut vous aider:

  • Un outil d’auto-évaluation devrait vous aider à commencer à analyser vos motivations, vos objectifs, mais aussi à mesurer ce qui est important pour vous.
  • Être un artiste ne vous prépare pas toujours à être un entrepreneur, mais dans les prochaines étapes, vous devez être sûr que vous voulez être cet entrepreneur.
  • Les différents outils sont faits pour vous faire réaliser les différentes étapes ou tâches, il peut être nécessaire de réaliser avant de créer votre propre entreprise.
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PROCÉDURE ÉTAPE PAR ÉTAPE

Le formateur expliquera le concept de conscience de soi, puis les stagiaires seront invités à répondre à la question et à partager les réponses avec d’autres participants – les participants peuvent également travailler en petits groupes de 3/4 pour partager leurs réponses.

  1. Exercice 1 – Tableau d’attitude?
  2. Exercice 2 – Tableau d’expertise?
  3. Exercice 3 – Disponibilité du tableau des habitudes

Le paperboard et les post-it peuvent également être utilisés pour la même activité dans un groupe.

Activité 1 - Auto-évaluation : (sélectionnez les bonnes réponses pour vous-même)

OuiNonNe sais pas
Je préfère gérer par objectifs
J’accorde plus d’importance à mon travail qu’à ma famille
J’ai un engagement éthique pour mes idéaux
Je me sens plus attiré par l’argent pour le travail effectué
Mes idées conditionnent la perception de mon autre et mes relations à leur égard
J’ai besoin de la perspicacité et de la considération de mes collègues et de mes patrons
La sécurité et la stabilité sont au-dessus d’autres aspects
La mobilité et le changement sont des instruments de mon enrichissement personnel
J’accepte les défis seul
J’aime avoir un pouvoir de décision dans mon travail
J’aime beaucoup ce que je fais
J’aime accepter des responsabilités et chaque fois que je dois faire face aux conséquences, je le fais
Je n’aime pas travailler seul
Autres (ajoutez tout ce qui vous vient à l’esprit tout en répondant au reste)
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Activité 2 - Auto-évaluation : (sélectionnez les bonnes réponses pour vous-même)

BienMoyenMauvais
Compréhension des textes « travail »
Document drafting
Présentations orales
Identification des problèmes
Capacité à trouver des solutions possibles aux problèmes
Capacité de recherche
Facilité et goût pour continuer à étudier
Qualités
Travail d’équipe
Capacité de persuasion
Capacité de vente
Planification des tâches
Gestion efficace du temps
Independent work
Suivi des instructions
Projets à long terme
Thourough travail
Capacité numérique Autres (ajoutez tout ce qui vient à votre ming tout en répondant au reste)
Capacité numérique Autres (ajoutez tout ce qui vient à votre ming tout en répondant au reste)
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Activité 3 - Auto-évaluation : (sélectionnez les bonnes réponses pour vous-même)

OuiNonNe sais pas
Volonté de déménager
Volonté de voyager
Conditions familiales
Autres conditions (santé, religions, etc.)
Préférence d’horaire stricte
Plus de 8 heures de travail
Volonté d’abandonner d’autres activités
Continuer à étudier
Importance de l’atmosphère de travail
Accepter les responsabilités
Préférence pour l’atmosphère concurrentielle
Préférence pour une œuvre d’action
Préférence pour un travail d’analyse
Vivre seul
Dormir dans les hôtels
Autres (ajoutez ce qui vous vient à l’esprit tout en répondant au reste
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Résumé des points fortsRésumé des points faiblesStratégies d’amélioration
Attitudes
Expertise
Disponibilité
Autre (réalisation, etc.)

Activité 4 : Dessinez votre personnalité et vos compétences

S’il vous plaît, pensez à votre personnalité et à vos compétences. Nous présentons ici une série de variables qui peuvent vous aider à définir votre propre objectif professionnel. Nous allons analyser en profondeur ces aspects qui sont si importants à prendre en considération afin de fixer votre ou vos objectifs.
Lisez attentivement les sections suivantes et analysez personnellement chacune des 7 variables, en fonction de votre objectif professionnel:

  1. Formation requise
  2. Compétences nécessaires
  3. Expérience professionnelle
  4. Style personnel
  5. Paiement
  6. Lieu de travail
  7. Autres caractéristiques

PROCÉDURE ÉTAPE PAR ÉTAPE

Formateur pour présenter les secteurs clés et les parcours établis et les opportunités de projet – les participants sont invités à questionner / apporter leurs pensées / préoccupations.
Créer le projet: Le formateur fournira un modèle de conception à grande échelle permettant aux participants de remplir collectivement à l’aide de post-its de différentes couleurs en prenant l’une de leurs réponses des exercices 1, 2 et 3, tout en réfléchissant au processus d’identification du problème jusqu’à la fourniture de la solution.
Conclusion – Le formateur présente les prochaines étapes, y compris la planification de l’action et l’exécution du plan, des documents essentiels et des considérations. Les participants doivent discuter collectivement et individuellement de :
Qu’avez-vous appris de cet exercice ?

  • Avez-vous une meilleure compréhension de la façon de cartographier les parties prenantes de votre organisation?
  • Avez-vous trouvé utile de travailler avec vos collègues participants pour générer des réponses?