Thème 1: Définition du travail d’équipe

Selon le Dictionnaire anglais Cambridge, le « travail d’équipe » est l’activité de travailler ensemble en groupe avec d’autres personnes, surtout lorsque cela réussit. Nieto-Rodriguez (2019) explique que les équipes hautement performantes sont une combinaison de confiance et de respect mutuels, de compréhension entre des personnes d’horizons différents et d’engagement envers un objectif commun. Pour Kreitner (2002), l’efficacité du travail d’équipe est mesurée par les résultats collectifs et le leadership est une tâche partagée.

Visuel de canva.com

Le modèle de développement d’équipe de Tuckman comprend 4 étapes :

  1. Formation
  2. Prise d’assaut
  3. Normalisation
  4. Exécution.

Nieto-Rodriguez résume la liste de contrôle d’une équipe performante dans les points suivants:

  • se connaître;
  • fixer des objectifs d’équipe;
  • établir des attentes à l’égard du comportement et des valeurs;
  • fixer l’objectif principal;
  • la répartition des responsabilités;
  • l’établissement d’une politique de résolution de problèmes;
  • prendre des décisions communes; la résolution des conflits;
  • fournir une rétroaction constante.