Thème 1: Le leadership dans le monde moderne

Le leadership est dans le cadre de nombreuses recherches récemment. Les économistes, les psychologues, les gestionnaires, les RH, les chefs d’équipe et en général tout le monde (même les étudiants des écoles et des universités) en parlent (sans compter les médias). Comme le leadership est un processus complexe, il pourrait être difficile d’établir des normes, des qualités ou des compétences qui reflètent pleinement la nature de ce qui fait le succès de certaines personnes et de certaines organisations. 

Dans ce chapitre, nous tenterons de passer en revue certaines théories du leadership et de suivre leur évolution au fil des ans, en partant de la notion de « grand homme » de leaders héroïques, en passant par les théories des traits, les théories comportementalistes, le leadership situationnel, la théorie de la contingence et le leadership transactionnel et transformationnel. Vous pouvez trouver différentes idées sur le leadership et même pour élaborer votre propre définition.

La plupart des théories présentent une gamme de cadres de leadership et de gestion dans les organisations et les entreprises. Notre but est de dépasser ce niveau. Nous aimerions vous inviter à une aventure personnelle pour trouver votre propre potentiel de leadership et devenir des leaders de votre propre vie et de votre avenir. Parce que la nature changeante de notre monde peut exiger de nouvelles approches, de nouvelles définitions et de nouveaux exemples.

Tout commence à partir de vous!

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