Thème 3: Quels types de compétences aident à planifier?

La planification est une profession dynamique et diversifiée, les compétences individuelles varient en fonction du rôle et du domaine de spécialisation d’un planificateur. Mais être bien organisé aide à remplir les tâches dans un cadre réaliste et à être traité comme un partenaire responsable au travail.
Exemples de la façon dont les compétences en planification et en organisation peuvent être développées ou mises en évidence :

• Gérer et hiérarchiser votre charge de travail personnelle (gestion du temps) ;
• Organiser des itinéraires de voyage;
• Organiser des événements sociaux, sportifs ou caritatifs;
• Organiser des expériences de travail ou des stages;
• Expérience en gestion d’événements (p. ex. liaison avec la clientèle, coordination des réservations, organisation de l’équipement, planification de la publicité et respect des délais).