Thème 4: Comment commence le leadership personnel

Le développement du leadership personnel n’est pas une fin. C’est un processus, un chemin, une façon de penser et de vivre sa vie.
Cela commence par quelques étapes simples:

  • comprendre votre besoin de vous développer et de tirer le meilleur parti de vous-même;
  • la décision consciente d’assumer le rôle de votre propre coach de vie et de suivre votre plan de leadership personnel vers la vie souhaitée (la meilleure version de vous);
  • trouver ce qui fonctionne le mieux pour vous (il existe de nombreux cours et informations qui peuvent vous aider).

Une combinaison de sessions individuelles et de travail de groupe peut accélérer et soutenir le processus de développement.

Si vous choisissez de suivre cette voie, un bon programme de leadership en développement personnel devrait couvrir les points suivants:

  • les forces et les faiblesses personnelles; style et préférences; les objectifs et la vision, etc.;
  • des stratégies pour grandir et jouer davantage vos forces (c’est une façon pour votre cerveau de mieux soutenir le processus, selon les neurosciences);
  • comprendre comment les croyances et les préjugés limitent ou formatent votre façon de penser et d’agir. Et les transformer. Identifiez ce qui empêche les gens d’atteindre leurs objectifs et quelles mesures vous pouvez prendre pour atteindre vos objectifs;
  • plan d’action pour le développement de nouveaux, soutenant vos objectifs, habitudes;
  • quel est votre état personnel d’équilibre entre le travail et le temps libre;
  • apprendre à avoir une vision à long terme de la vie;
  • et de nombreux autres sujets qui apparaîtraient avec le processus.
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