Temat 1: Definicja pracy zespołowej

Według Cambridge English Dictionary „praca zespołowa” to aktywność polegająca na wspólnej pracy w grupie z innymi ludźmi, zwłaszcza gdy jest to skuteczne. Nieto-Rodriguez (2019) wyjaśnia, że wydajne zespoły to połączenie wzajemnego zaufania i szacunku, zrozumienia między ludźmi z różnych środowisk oraz zaangażowania we wspólny cel. Dla Kreitnera (2002) efektywność pracy zespołowej mierzona jest zbiorowymi wynikami, a przywództwo jest wspólnym zadaniem.

Wizualizacja z serwisu Canva.com

Model rozwoju zespołu Tuckmana składa się z 4 etapów:

  1. Formowanie
  2. Szturm
  3. Normowanie
  4. Wykonywanie.

Nieto-Rodriguez podsumowuje listę kontrolną odnoszącego sukcesy zespołu w następujących punktach:

  • Wzajemna znakomość;
  • ustalanie celów zespołu;
  • ustalanie oczekiwań dotyczących zachowania i wartości;
  • ustalenie głównego celu;
  • przydział obowiązków;
  • ustanowienie polityki rozwiązywania problemów;
  • podejmowanie wspólnych decyzji; rozwiązywanie konfliktów;
  • zapewnianie stałej informacji zwrotnej.